| Главная » Статьи » Мои статьи |
Минздравсоцразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс
Минздравсоцразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс, которые устанавливают особенности регулирования труда работников малых предприятий. Предполагается, что новая глава Трудового кодекса упростит для малого, микробизнеса и индивидуальных предпринимателей не только процедуру приема на работу, увольнения работников, но и ведение всего кадрового документооборота. Речь идет о том, чтобы разрешить им не составлять приказы о приеме на работу и увольнении, графики отпусков, положения об оплате труда и т. д. Вся эта информация будет содержаться только в одном документе — трудовом договоре. Срок предупреждения об увольнении будет сокращен до двух недель. При этом работнику будет полагаться компенсация.
Комментарий Александра Сафонова, заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ:
"Работник, который поступает на малое предприятие, в трудовом договоре оговаривает с работодателем компенсации на случай увольнения. То есть они могут быть не за два месяца работы, а и за четыре, и за шесть." | |
| Просмотров: 646 | Теги: | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
